Fachkräfte und Mitarbeiter für den Gartenbau, Landschaftsbau und
Sportplatzbau

Als Partner der Verbände Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau vieler Bundesländer begrüßen wir Sie auf unseren Personal-Recruiting Seiten.
Falls Sie uns noch nicht kennen, testen Sie uns.
Wir vermitteln der Grünen Branche dringend benötigtes Personal.

GALABAU PERSONAL STELLT SICH VOR

Die Galabau Personal K & K GmbH hat sich zum Ziel gesetzt, dem Fachkräftemangel der grünen Branche durch ein gezieltes Mitarbeiter-Recruiting in Europa entgegenzutreten.

Wir bieten die Vermittlung und die Überlassung von Personal in Betriebe des Gartenbaus, Landschaftsbaus und Sportplatzbaus an. Beschreiben Sie uns, für welche Tätigkeiten Sie Mitarbeitende suchen. Wir beraten Sie gerne.

Einige Beispiele, um Ihnen die Beschreibung zu erleichtern:

Mitarbeiter im Gartenbau: Gartenbauhelfer, Baumschulhelfer, Fahrer, Mechaniker für Landmaschinen, Lkw-Fahrer, Maschinist, Quereinsteiger.

Mitarbeiter im Landschaftsbau: Facharbeiter Landschaftsbau, Helfer Landschaftsbau, Helfer Gartenpflege, Facharbeiter Gartengestaltung, Helfer Pflasterbau, Landschaftsgärtner, Lkw-Fahrer, Maschinenführer, Friedhofsgärtner, Kundengärtner, Straßenbauer, Baustellenmitarbeiter, Steinsetzer, Pflasterer, Mitarbeiter in der Dachbegrünung, Quereinsteiger.

Mitarbeiter im Sportplatzbau: Facharbeiter Sportplatzbau, Helfer Sportplatzbau, Helfer Sportplatzpflege, Helfer Greenkeeping, Facharbeiter Wegebau, Helfer Asphaltarbeiten, Lkw-Fahrer, Maschinenführer, Straßenbauer, Baustellenmitarbeiter, Quereinsteiger.

FRAGEN UND ANTWORTEN ZU DEN LEISTUNGEN VON GALABAU-PERSONAL

Welche Qualifizierung haben Ihre Mitarbeiter?

Unsere Mitarbeiter sind motiviert für den Einsatz im Landschaftsbau, Sportplatzbau und Gartenbau. Zudem sind sie örtlich sehr flexibel. Sie sind mit Galabautätigkeiten vertraut und können unter fachlicher Aufsicht und mit den richtigen Geräten und Maschinen Ihre Baustelle produktiv voranbringen. Sollten Sie unterstützendes Personal für bestimmte fachliche Tätigkeiten im GaLaBau oder Gartenbau benötigen, suchen wir gerne gezielt nach den passenden Mitarbeitern.

Aus welchen Ländern kommen Ihre Mitarbeiter?

Unsere Galabau-Personal Mitarbeiter kommen aus Polen, Rumänien und Ungarn.

Welche Sprachen sprechen Ihre Mitarbeiter?

Unsere Mitarbeiter sprechen je nach Herkunft Polnisch, Rumänisch, Ungarisch, Englisch und Deutsch.

Wir informieren Sie bei unserem individuellen Personal-Angebot zu Ihren offenen Stellen über das Sprachniveau dieser Mitarbeiter. Das Sprachniveau bewerten wir gemäß dem Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER).

-> Europäischer Referenzrahmen Sprachen PDF

Welcher Tarifvertrag gilt für die Vergütung der uns überlassenen Mitarbeiter?

Die Ihnen überlassenen Mitarbeiter vergüten wir weiterhin gemäß den gültigen Tarifverträgen für den Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau.

Was kostet mich die geleistete Stunde?

Grundsätzlich gilt für die Zusammenarbeit mit uns: Je detaillierter Ihre Angaben, desto wirtschaftlicher ist unser Personal-Angebot für Ihr Unternehmen.

Der Verrechnungssatz wird von Projekt zu Projekt unterschiedlich kalkuliert. Er ist abhängig von Ihrer geforderten Teamgröße, Ihrer Projektlaufzeit, der Lage Ihrer Baustelle, der Qualifikation und Erfahrung der Ihnen überlassenen Galabau-Personal Mitarbeiter.

Abgesehen von der Mitarbeiter-Überlassung – vermitteln Sie auch Mitarbeiter oder können wir jemanden aus Ihrem Team fest einstellen?

Die Übernahme eines Mitarbeiters ist jederzeit nach Absprache mit uns und dem Mitarbeiter möglich. Oftmals ist die Übernahme sogar erwünscht. Sprechen Sie uns diesbezüglich gerne an!

Welche Stunden werden berechnet und wann erfolgt die Fakturierung?

Abgerechnet wird die tatsächlich geleistete Stunde, und das wöchentlich. Fahrt- und Rüstzeiten werden gemäß Tarifvertragsregelung ebenfalls berechnet. Unsere Mitarbeiter führen dazu Stundenberichte und Fahrtenbücher. Am Ende jeder Arbeitswoche sind Sie oder Ihr Vorarbeiter verpflichtet, die Berichte zu prüfen und zu unterzeichnen. Die Ihnen überlassenen Galabau-Personal Mitarbeiter leiten die unterschriebenen Stundenberichte weiter an unsere Verwaltung. In der Folgewoche erstellen wir auf dieser Basis unsere wöchentliche Rechnung für das Ihnen überlassene Personal.

Wann ist der Rechnungsbetrag fällig?

7 Tage nach Rechnungsdatum, ohne Abzug.

Wie läuft die Zusammenarbeit mit Ihnen als Galabau-Personal in der Praxis ab?

Folgende Schritte fördern den reibungslosen Projektstart:

Schritt 1

Auf unserer Homepage oben rechts finden Sie den Menüpunkt „Ihre Anfrage“. Bitte möglichst alle geforderten Informationen eintragen und die Anfrage absenden.

Schritt 2

Ihr Ansprechpartner aus unserem Haus wird für Sie einen Personal-Vorschlag zusammenstellen und unterbreitet Ihnen ein erstes unverbindliches Angebot.

Schritt 3

Sollte unser Personal-Vorschlag für Sie interessant sein, informieren wir Sie gerne über den weiteren Ablauf. Wir bereiten alle erforderlichen Vertragsunterlagen vor.

Schritt 4

Nach Vertragsabschluss kommen unsere Galabau-Personal Mitarbeiter zum vereinbarten Termin zu Ihnen auf Ihre Baustelle. Bitte informieren Sie Ihr Team vorab umfassend, damit es nicht zu Missverständnissen kommt. Klären Sie bitte Ihre Bauleitung über den Unterschied zwischen unserer Arbeitnehmerüberlassung und einem Werkvertrag auf. Geben Sie den Ihnen überlassenen Mitarbeitern ferner bitte die Möglichkeit, sich in den ersten Tagen zu akklimatisieren, damit diese ein Gefühl für die Baustelle, das Team und Ihr Unternehmen entwickeln können.

Schritt 5

Sollte entgegen den Erwartungen die Arbeitsleistung der Ihnen überlassenen Mitarbeiter am dritten Arbeitstag nicht zufriedenstellend sein, informieren Sie bitte Ihren zuständigen Ansprechpartner in unserem Haus. Dieser setzt sich mit dann mit Ihnen in Verbindung und strukturiert ggf. für die darauffolgende Woche die Ihnen überlassenen Mitarbeiter neu.

Wie kommen die uns überlassenen Mitarbeiter auf unsere Baustelle bzw. zu unserem Betriebshof?

Unsere Galabau-Personal Teams kommen mit unseren eigenen Firmenfahrzeugen zu Ihnen. Sie fahren zum vereinbarten Termin entweder direkt zu Ihrer Galabau-Baustelle oder zu Ihrem Betriebsgelände. Bitte kommunizieren Sie den Einsatzort immer zeitnah und eindeutig, damit keine unnötigen Kosten für Sie entstehen und auf Ihrer Baustelle alles reibungslos abläuft.

Wer trägt die Kosten für die Unterkunft?

Die Kosten der Unterkunft werden eins zu eins an Sie weiterberechnet. Alternativ organisieren und stellen Sie die Unterkunft selbst.

Haften Sie als Personaldienstleister für verursachte Schäden oder mangelhafte Leistung der uns überlassenen Mitarbeiter?

Nein. Wir haben eine Arbeitnehmerüberlassung für die Grüne Branche vereinbart und keinen Werkvertrag.

Das Weisungsrecht für die Ihnen überlassenen Mitarbeiter liegt bei Ihnen. Sie stellen auch das Werkzeug und Spezialarbeitskleidung.

Für die Wirtschaftlichkeit Ihrer Baustelle sind Sie verantwortlich.

Gibt es eine Höchst-Überlassungsdauer?

Wir überlassen Ihnen unsere Galabau-Personal Mitarbeiter für einen maximalen Zeitraum von 18 Monaten. Eine Übernahme der Mitarbeiter in Ihren Betrieb nach dieser Zeit bieten wir zu den im Vertrag unter § 13 genannten Konditionen an. Sprechen Sie uns dazu gerne an, wenn Sie Fragen haben!

Ist eine Vermittlung ohne vorausgegangene Arbeitnehmer-Überlassung (ANÜ) möglich?

Eine direkte Personal-Vermittlung in Betriebe des Landschaftsbaus, Sportplatzbaus und Gartenbaus ist uns grundsätzlich möglich. Sprechen Sie uns diesbezüglich gerne an!

Was passiert an Schlechtwettertagen, in Urlaubszeiten oder bei Krankheit der uns überlassenen Mitarbeiter?

Bei Schlechtwetter gilt nachstehende Regelung:

Unser Stundenverrechnungssatz basiert auf einer Mindestarbeitszeit von 39 Wochenstunden.

Bei Unterschreitung der Wochenmindestarbeitszeit wird für den Arbeitstag eines Mitarbeiters (7,8 h) eine Ausfallpauschale zur Abdeckung angefallener Projektkosten abgerechnet.

Die Ermittlung der wöchentlichen Ausfallpauschale erfolgt gemäß Rahmenvertrag § 5 Abs. 2.

Ausgenommen von dieser Regelung sind Wochen mit gesetzlichen Feiertagen, Krankheit oder Urlaub der überlassenen Mitarbeiter.

Für Urlaubszeiten gilt: Urlaubsplanungen sollten zwischen unseren Galabau-Personal Mitarbeitern, Ihrer sowie unserer Disposition frühzeitig abgestimmt werden. Je früher Sie uns über Ihren Betriebsurlaub informieren, umso besser können wir eine sinnvolle Lösung erarbeiten.

Bei andauernder Krankheit bemühen wir uns, sofern verfügbar, um einen Ersatzmitarbeiter. Den Anspruch auf einen Ersatzmitarbeiter können wir grundsätzlich nicht garantieren.

Wer ist mein Ansprechpartner?

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